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Reunión del DG con personal nacional en El Batán

August 1, 2011

“Fuimos creados para ayudar a la gente pobre del mundo cuya subsistencia depende del maíz y el trigo… cerca de un billón de personas que viven con menos de 10 o 20 pesos diarios, y el CIMMYT tiene una enorme responsabilidad para con esas personas”, dijo el director general Tom Lumpkin al comienzo de su reunión con personal nacional en México, el pasado 20 de julio. Aunque la junta se realizó en El Batán, los empleados en las estaciones experimentales participaron también vía remota.

Al hablar de los logros del CIMMYT por casi 50 años, conocidos ahora en todo el mundo, señaló: “…ha sido gracias a la constancia y compromiso del personal que se han generado materiales mejorados de maíz y trigo. Es el trabajo de ustedes.” Lumpkin agradeció al personal nacional por su contribución a la tarea que realiza el Centro y dio la bienvenida a las nuevas generaciones de profesionales que recientemente se han sumado a la plantilla.

Con lleno total del auditorio, Lumpkin dio una inspiradora presentación sobre la misión y la forma en que el CIMMYT trabaja a nivel mundial. Mencionó los desafíos que plantea el futuro respecto a la seguridad alimentaria y el cambio climático, la aplicación de nuevas tecnologías y las nuevas iniciativas, entre ellas, MAÍZ y TRIGO, BISA en la India y MasAgro en México. “Es cierto que tenemos grandes desafíos, pero existen también muchas y grandes oportunidades, y tenemos que aprovechar esas oportunidades”, recalcó Lumpkin.

Por su parte, Scott Ferguson, director de Servicios Corporativos, informó que tenemos nuevos donadores en México, que se vuelven cada vez más importantes a medida que el CIMMYT amplía sus vínculos de cooperación con su país anfitrión. Mencionó que se harán trabajos de construcción y mantenimiento en las instalaciones en El Batán y que se modernizarán los laboratorios. Presentó también a algunos de los grupos nuevos de trabajo.

Miriam Mora de Recursos Humanos informó a los asistentes que próximamente, a petición de la Dirección General, pondrán en marcha un plan de desarrollo organizacional que se basará en la detección de necesidades de capacitación (DNC). Primeramente se hará un mapeo de las competencias de los empleados, para que los supervisores se aseguren de que dichas competencias están aprovechándose y valorándose apropiadamente y también sepan de qué manera pueden ayudar a sus subordinados a crecer personal y profesionalmente. La esencia del proyecto es institucionalizar un plan de desarrollo profesional. Miriam presentó a su equipo de trabajo y también Karen García, quien además explicó a la concurrencia qué es MasAgro.

En la última parte de la junta se contestaron preguntas que los empleados habían mandado a la Dirección General. Recursos Humanos convocará a otra junta para tratar los asuntos que quedaron pendientes, por falta de tiempo.

La reunión concluyó con un sentimiento generalizado de confianza y certeza por parte del personal tanto nacional como internacional, quienes proyectan avanzar juntos para construir el futuro del CIMMYT.