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Jóvenes científicos aprenden técnicas de liderazgo

January 23, 2014

Gemma Molero

Tres jóvenes científicos del Programa Global de Trigo del CIMMYT perfeccionaron sus habilidades de liderazgo durante un taller celebrado en Heidelberg, Alemania, del 16 al 19 de diciembre de 2013.

Sridhar Bhavani, Velu Govindan y Gemma Molero asistieron al taller de liderazgo para investigadores de trigo, que fue financiado por la Fundación Bill & Melinda Gates (BMGF). Entre los 16 participantes en el taller estuvieron Katherine Kahn, directora sénior de programa de la BMGF, y Sarah Davidson, director adjunta sénior de la Universidad de Cornell. El taller fue diseñado para ayudar a jóvenes científicos a reforzar habilidades de liderazgo que los ayuden a ser más productivos, avanzar en su trabajo y resolver los problemas interpersonales de manera efectiva.

El taller cubrió varias áreas de mejora de competencias, como la importancia de fijar metas profesionales y personales, establecer prioridades, administrar el tiempo de forma efectiva, lograr una comunicación eficaz y delegar tareas o funciones. Estas herramientas ayudan a los jóvenes líderes a entender cómo aplicar diferentes enfoques para afrontar situaciones difíciles y encontrar soluciones, según los facilitadores del taller. Casi todo el mundo puede llegar a ser un buen líder de grupo, con las herramientas apropiadas y la autorreflexión.

Después del taller los científicos tuvieron una reunión de un día con el director del Programa Global de Trigo, Hans Braun, quien les pidió que compartieran con él sus percepciones e ideas, así como su opinión sobre cambios que ayuden a fortalecer la comunidad global de trigo. Los científicos aportaron ideas concretas respecto a la forma en que pueden contribuir o integrarse al Programa de Trigo del CGIAR, y al diseño de posiciones colaborativas globales entre el CIMMYT y el Centro Internacional de Investigación Agrícola en Zonas Áridas (ICARDA) y otras instituciones.

En general, los científicos coincidieron en que el taller sería de gran utilidad para científicos de todos niveles. Govindan, por ejemplo, opinó: “El taller me pareció sumamente útil. Ahora podré aplicar las diferentes habilidades y los ejercicios de grupo que he aprendido en mi trabajo en el CIMMYT”. Bhavani, Govindan y Molero señalaron también que, si los investigadores pudieran combinar sus competencias científicas y sus habilidades de liderazgo, podrían lograr más y mejores resultados y, en consecuencia, producir mayores impactos, dentro y fuera de su organización. La señora Kahn informó que la BMGF está interesada en organizar más talleres de capacitación para futuros líderes.

Foto: Cortesía del Dr. Martín Quincke, investigador del INIA, Uruguay

Foto: Cortesía del Dr. Martín Quincke, investigador del INIA, Uruguay